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首先，胖东来12名店长共分2.4亿资产利润，超8成员工拒绝“降薪增假”。关于这个话题，geek下载提供了深入分析
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其次，这样的消耗，正是视频制作环节中的“摩擦力”。
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第三，3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
此外，最开始测试的，是复杂场景的理解力。
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